커리어피벗2 [역사 속 직장인] 다산 정약용에게 배우는 현대 직장인이 갖춰야 할 역량: 기록의 체계화, 우선순위 설정, 위기관리 능력 안녕하세요! 여러분의 커리어 성장을 기원하는 K-커리어입니다.직장 생활을 하다 보면 때로는 정체기가 오기도 하고, 어떻게 스킬을 쌓아야 할지 막막할 때가 있죠. 그럴 때 우리는 흔히 당장의 트렌드만 쫓곤 합니다. 하지만, 200년 전 혹은 그보다 더 먼 과거의 인물들에게서 우리는 의외로 현대 사회의 복잡한 업무를 풀어낼 '본질적인 해답'을 얻을 수 있습니다. 다산 정약용은 18년이라는 긴 유배 생활 동안 무려 500여 권의 저술을 남겼습니다. 단순히 양이 많은 것이 아닙니다. 그 안에는 세상의 문제를 해결하려는 '기획 의도'와 '체계적인 시스템'이 녹아 있습니다.오늘은 [역사 속 직장인 시리즈]의 첫 번째 주인공으로, 대한민국 역사상 최고의 '지식 관리자'이자 '기획자'였던 다산 정약용의 이야기를 통해 .. 2026. 5. 28. 면접 이직 사유 답변 전략, 면접관의 의심을 확신으로 바꾸는 기술 직장인에게 '이직'은 인생의 변곡점이죠. 그런데 면접관에게서 "왜 그만두셨나요?"라는 질문을 받으면 식은땀부터 흐르기 마련입니다. 너무 자주 옮겼나 싶어 찔리기도 하고, 너무 한곳에 오래 있어서 고인물처럼 보일까 봐 걱정되기도 하죠.저는 조금 이직이 잦았던 사람이라 매번 왜 그만뒀냐고 묻는 말이 지긋지긋하기도 합니다. 면접 볼 때마다 또 물어보겠지 하고 스트레스도 많이 받고요. 저랑 반대인 상황에 있는 분들, 장기 근속으로 어려움을 겪은 분들도 분명 많이 계시겠죠?오늘은 저와 같은 상황을 겪고 있는 분이나, 반대인 경우 등 면접 시 이직 사유 답변을 어떻게 하면 좋을지 고민하시는 분들을 위해 전문적이면서도, 면접관의 마음을 훔칠 수 있는 '이직 사유 답변의 기술'에 대해 살펴보려고 합니다. 1. [이직.. 2026. 4. 17. 이전 1 다음
